Цель: создание коллектива единомышленников в ДОО через внедрение новой модели управления кадрами.

Задачи:

1. Внедрить систему адаптации для новых сотрудников

2. Сформировать  корпоративную культуру в ДОО

3. Создать условия для профессионально-личностного развития

4. Создать оптимальные условия труда